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財政部中區國稅局豐原分局表示，營利事業應依規定列報薪資支出，除須員工確實任職於該營利事業外，並應保存員工領取薪資收據或簽收的資料，如係轉帳方式存入員工帳戶，應保存轉帳證明等相關資料。倘經查明無給付薪資事實，係屬虛列成本、費用或損失致短漏報所得者，應依所得稅法第110條規定處罰。    該分局舉例說明，A公司被甲君檢舉虛報其106年度薪資所得28萬元，經該分局函請A公司提示足資證明甲君任職事實及支付薪資等相關文件供核，A公司僅書面說明甲君確實在公司上班，無法提示甲君的差勤打卡紀錄、勞、健保資料及確實給付薪資等相關證明文件，故剔除A公司106年度列報甲君的薪資費用，補徵所漏稅額並處以罰鍰。    該分局特別呼籲，營利事業列報員工的薪資支出，應依所得稅法相關規定辦理。另該分局提醒，有關經濟部於105年4月19日公告中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法之租稅優惠，優惠適用期間係自105年5月20日起至107年5月19日止，中小企業於本（109）年辦理108年度營利事業所得稅申報時，並無該租稅優惠之適用。資料來源:財政部中區國稅局

Q：我公司今年營所稅在7/1繳納,被認定要普通申報案件. 但原使用藍色申報書的,現在被認定要普通申報案件,這樣的差異在那裡呢?

財政部中區國稅局竹南稽徵所表示，為加速推動臺灣經濟國際化，延攬外籍專業人士來臺服務，依聘僱契約約定，所支付之本人及眷屬來回旅費、工作一段期間後依契約規定返國渡假之旅費、搬家費、水電瓦斯費、清潔費、電話費、租金、租賃物修繕費及子女獎學金，應依規定記帳及取得、保存相關憑證，得以費用列帳，不列為該外籍專業人士之應稅所得。該所進一步說明，符合「外籍專業人士租稅優惠之適用範圍」，所稱外籍專業人士，包括已在臺工作者，但由於身分認定之疑慮，對兼具中華民國國籍者及其他國家國籍之雙重國籍者，排除適用，並以從事營繕工程或建築技術、交通事業、財稅金融服務、不動產經紀、移民服務、律師、專利師、技師、醫療保健、環境保護、文化、運動及休閒服務、學術研究、獸醫師、製造業、流通服務業、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管、專業、科學或技術服務業之經營管理、設計、規劃或諮詢等、餐飲業之廚師，及其他經勞動部會商中央目的事業主管機關指定之工作者為限。該所特別提醒，雇主聘僱符合上述適用範圍之外籍專業人士，應依就業服務法第46條及第48條規定向勞動部勞動力發展署申請許可，並取得該署核發之外籍人士工作許可函，其同一課稅年度在臺居留合計須滿183天，且全年取自中華民國境內外雇主給付之應稅薪資須達新臺幣120萬元；而外籍專業人士當年度在臺居留期間未滿1年者，該期間薪資換算之全年應稅薪資須達120萬元。但雇主基於延攬外籍專業人士之特殊需要，並經財政部專案審查認定，得不受全年應稅薪資須達120萬元之限制。

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